Escrito por: Equidad de género, Women & Energy

Sector energético se une por la igualdad de género

mujeres

La Redmeree, impulsora del compromiso, aseguró que busca detonar acciones coordinadas para promover la igualdad de género

Miembros del sector energético se comprometieron a impulsar buenas prácticas para la igualdad de género en la industria a través de la firma del “Manifiesto por la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en el sector energético”, impulsado por la Red Mujeres en Energía Renovable y Eficiencia Energética A.C. (Redmeree).

El “Manifiesto por la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el sector energético”,  busca formar alianzas entre las asociaciones y la Redmeree con el fin de impulsar la agenda de género. Del mismo modo, busca detonar acciones coordinadas para promover la igualdad de género; y establecer un mecanismo de seguimiento a los esfuerzos de igualdad.

Desigualdad en sector energético

De acuerdo con la Hoja de Ruta de Género para la Transición Energética, elaborada por la Redmeree apunta que 38% de las mujeres considera no tener las mismas oportunidades que los hombres. Además, 51% realiza trabajos de tipo administrativo en lugar de alguno relacionado con sus estudios.

Asimismo, 45% asegura que su experiencia profesional en el sector energético ha enfrentado dificultades u obstáculos por el hecho de ser mujer. Aunado a ello, 30% de las mujeres considera que existe una brecha salarial por el mismo trabajo en comparación con los hombres.

Compromiso de todos

Sin embargo, debido a la pandemia de COVID-19, el panorama se torna más complejo, especialmente para las mujeres. Sandra Caballero, fundadora y coordinadora general de Redmeree, aseguró que se pronostica un retroceso de hasta tres décadas en términos de derechos humanos de las mujeres.

“Estamos aquí porque nos interesa mitigar esta situación que va a ocurrir y que sin duda va a afectar al sector. Seguimos siendo este articulador de oportunidades en un movimiento de igualdad de género y reivindicación de las mujeres en el sector”, subrayó en conferencia de prensa. 

Caballero insistió en la importancia de la representación, sin embargo, aseveró que no se están resolviendo las causas estructurales que generan la desigualdad de género en el sector.

En ese sentido, destacó que desde la organización, buscan acoger iniciativas e ir a la solución de las causas de la desigualdad de género para reescribir el futuro del sector.

Asociaciones firmantes

  • Agencia Estatal de Energía de Hidalgo
  • Academia Mexicana de Derecho Energético (AMDE)
  • Agencia de Energía del Estado de Puebla
  • Asociación de Funcionarios Estatales de Energía A.C. (AFEE)
  • Asociación Mexicana de Empresas de Eficiencia Energética (Ameneer)
  • Asociación Mexicana de Energía Renovable y Medio Ambiente A.C. (Amer)
  • Asociación Mexicana de la Industria Fotovoltaica A.C. (Amif)
  • Americ A.C.
  • Asociación Nacional de Energía Solar (ANES)
  • Certificado como Profesional en Energía Fotovoltaica (CPEF)
  • CEMIE-BIO
  • CEMIE-Océano
  • Centro Mexicano de Innovación en Energía Solar (CemieSol)
  • CIMEJ
  • Clúster Energía Coahuila
  • Comisión de Energía de Tamaulipas (Cetam)
  • Conacomee
  • Consejo Nacional de Clústeres Energéticos
  • Secretaría de Economía de Coahuila
  • Secretaría de Desarrollo Económico de Durango
  • Red Mexicana de Bioenergía

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