En el marco de las actividades por el Día Internacional de la Mujer, Petróleos Mexicanos (Pemex) suscribió un Pronunciamiento de Cero Tolerancia al Hostigamiento y al Acoso Sexual, con el que reiteró su compromiso de promover espacios laborales libres de violencia y discriminación.
Durante un acto realizado en el Jardín de las Mujeres que Forjaron México, en el Centro Administrativo Pemex, el director general de la empresa, Víctor Rodríguez Padilla, firmó el pronunciamiento ante trabajadoras de la institución y señaló que la igualdad debe reflejarse en la vida cotidiana de la organización.
“Porque la igualdad y el respeto no pueden ser sólo aspiraciones, deben convertirse en prácticas cotidianas. Como mencionó ayer la presidenta, la igualdad no es un favor, es un derecho, un derecho que debemos garantizar todos los días”, expresó.
Compromiso institucional contra la violencia
Acompañado por la directora corporativa de Administración y Servicios, Marcela Villegas Silva, Rodríguez Padilla subrayó que el documento establece que dentro de la empresa no se permitirán conductas de violencia o discriminación.
“El pronunciamiento establece con claridad que en nuestra empresa no hay lugar para el hostigamiento sexual, el acoso sexual, ni para ninguna forma de violencia o discriminación”, afirmó.
El titular de la petrolera también indicó que se reforzarán los mecanismos de prevención, atención y sanción frente a conductas inapropiadas, con el objetivo de fortalecer una cultura institucional basada en el respeto, la igualdad y los derechos humanos.
Durante su intervención, Rodríguez Padilla reconoció el valor y la contribución de las mujeres que trabajan en la empresa y reiteró el compromiso de impulsar espacios laborales donde todas las personas puedan desarrollarse en condiciones de dignidad y seguridad.
Igualdad como responsabilidad colectiva
Por su parte, Marcela Villegas Silva destacó que avanzar hacia entornos laborales libres de violencia fortalece a la empresa como institución pública y contribuye al cumplimiento de su misión social: “La igualdad no es una causa exclusiva de las mujeres, sino una responsabilidad colectiva que debe asumirse desde todos los espacios de la institución”, señaló.
La funcionaria explicó que, en el marco de la conmemoración del 8 de marzo, Pemex también asumió el ordenamiento publicado el 15 de enero en el Diario Oficial de la Federación, impulsado por la presidenta Claudia Sheinbaum, que reforma y armoniza diversos marcos jurídicos para incorporar la igualdad sustantiva y la perspectiva de género.
“Petróleos Mexicanos, como empresa estratégica del Estado mexicano, tiene la obligación de ser parte de este mandato, pues no puede haber transformación institucional sin justicia de género”, dijo.
Con estas acciones, la empresa señaló que busca avanzar hacia espacios laborales que garanticen la igualdad, la no discriminación y el respeto a los derechos humanos.
LEE TAMBIÉN: CFE destaca avances en igualdad de género y reconoce retos en el sector eléctrico
