En el marco del Día Internacional de las Mujeres, la Comisión Federal de Electricidad (CFE) presentó avances en materia de igualdad de género y visibilización del trabajo de las mujeres dentro de la empresa pública. Bajo el lema “Todas podemos ser lo que queramos. Es tiempo de nombrar a las mujeres”, la institución realizó un encuentro para reflexionar sobre los desafíos y las acciones en curso para avanzar hacia una mayor igualdad en el sector energético.
Durante el evento, autoridades y trabajadoras destacaron la importancia de incorporar la perspectiva de género en políticas, programas y procesos internos de la empresa. La titular de la Unidad de Género e Inclusión, Marisol Duarte Martínez, subrayó que el desarrollo del país está ligado a la igualdad de oportunidades.
“Hablar de energía es hablar de desarrollo y no puede haber verdadero desarrollo sin igualdad. La igualdad sustantiva no es una concesión, es un derecho que tenemos todas”, afirmó.
Brechas de género en el sector energético
Representantes del sector energético coincidieron en que, aunque existen avances, persisten brechas que limitan la participación de las mujeres en áreas técnicas y operativas. Karla Getzemani Castillo Delgado, de la Unidad de Género y No Discriminación de la Secretaría de Energía (Sener), destacó la importancia de abrir espacios de diálogo para reflexionar sobre estas desigualdades.
“La energía es infraestructura para la vida cotidiana, acceso a oportunidades económicas”, señaló durante su participación, al tiempo que reconoció la relevancia de discutir la pluralidad y los desafíos que enfrentan las mujeres dentro del sector.
Dentro de la CFE también se planteó la necesidad de impulsar una mayor participación femenina en puestos técnicos. La subdirectora de Recursos Humanos, Cecilia Braña Vázquez, afirmó que avanzar hacia la igualdad requiere del trabajo conjunto entre mujeres y hombres.
“Vamos por un buen camino para la igualdad. No solamente es un camino de mujeres. Necesitamos ser escuchadas, visibilizadas, tener las oportunidades, pero tenemos que trabajar en equipo”, señaló.
Mujeres en áreas técnicas y liderazgo
El encuentro también incluyó reflexiones sobre la presencia de mujeres en espacios tradicionalmente dominados por hombres, como las áreas operativas del sector eléctrico. Mayra Angélica Pérez García, jefa de unidad en la Dirección de Operación, destacó la importancia de que actualmente la empresa esté encabezada por una mujer.
“Yo me siento agradecida y afortunada de que nos esté representando en una empresa que generalmente ha estado manejada por hombres”, expresó al referirse a la gestión de la directora general de la CFE, Emilia Esther Calleja Alor.
Además de las discusiones sobre igualdad laboral, se puso sobre la mesa la necesidad de documentar la participación histórica de las mujeres dentro de la institución. María Beatriz Rivera Hernández, titular de la Unidad Coordinadora de Archivos, señaló que los registros institucionales muestran la presencia de mujeres desde las primeras décadas de operación de la empresa.
Según explicó, existen expedientes de trabajadoras entre 1940 y 1945 que incluyen a ingenieras, telefonistas, taquimecanógrafas, enfermeras de campamento, secretarias bilingües, investigadoras técnicas y maestras de zona de obra.
Memoria histórica y diversidad
Como parte de la conmemoración, también se destacó la importancia de ampliar la representación dentro de los espacios de diálogo. Montserrat Hurtado Castillo, trabajadora de la CFE y representante de la sociedad civil, señaló que en las mesas de discusión hubo presencia de la comunidad LGBTIQ, lo que consideró un avance en términos de representatividad.
“Estoy casi convencida de que es la primera vez que en estas mesas hay una representatividad de la comunidad LGBTIQ”, comentó.
El evento concluyó con la inauguración de la exposición fotográfica “Las CFEístas: El hilo invisible entre generaciones”, que reúne imágenes y documentos históricos de las primeras mujeres que trabajaron en la empresa entre 1945 y 1992. La muestra fue elaborada con material de archivos institucionales y busca recuperar la memoria del papel que han desempeñado las trabajadoras dentro de la CFE a lo largo del tiempo.
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