WIE Story-Telling in the ICER Chronicle premia a las mujeres

Ciudad de México (David García / Energía Hoy).-La Confederación Internacional de Reguladores de Energía (ICER, por sus siglas en inglés) hizo pública la convocatoria para la WIE Story-Telling in the ICER Chronicle, premio que se otorga de manera semestral con el propósito de inspirar a las mujeres con historias de colegas cuyo trabajo se desarrolla en la energía.
Enfocado en galardonar la mejor narración de historias, el premio centra sus esfuerzos en aquellos relatos cuyo tema central sea la mujer en el sector energético. Examinadas por el grupo directivo del ICER Mujeres en Energía (WIE, por sus siglas en inglés), las contribuciones deberán ser de autoras que trabajen en el sector antes mencionado. sin importar su puesto o afiliación.
ICER WIE recibirá textos con una extensión no mayor a las 1,500 palabras, los cuales deberán estar presentados con un formato apegado a la historia narrativa autobiográfica, escrita por la mujer misma.
“El criterio del articulo debe proporcionar inspiración a otras mujeres en el campo, al combinar cuestiones de impacto personal y sustantivo”, menciona la convocatoria.
Los organizadores sugieren a todas aquellas interesadas en participar una tercie de temas a tratar: Mensajes centrales que inspirarán a otras mujeres en el sector energético; experiencias personales y consejos prácticos; cómo sus contactos internacionales han mejorado el conocimiento o las habilidades.
Será el 20 de julio cuando se cierre el registro para recibir los artículos. El correo deberá contener también una foto en formato JPEG de ata resolución y un formulario de presentación de historia WIE (WIE Story Submission Form) a la dirección web chronicle@icer-regulators.net.
¿Cuál ha sido el mayor desafío que enfrentó en su carrera?, ¿El equilibrio familiar / laboral ha sido un problema para usted?, ¿A qué atribuyes tu éxito? Estas preguntas son parte de los cuestionamientos que deberán formar parte del texto.
Para consultar todos los detalles, ingrese al sitio: https://bit.ly/2N8zLVf