La Unidad de Género e Inclusión (UGI) de CFE informó que, hasta 2019 la CFE contaba solo con nueve salas de lactancia. No obstante, al 4 de agosto de 2023 se tienen ya en operación 50 lactarios en 21 entidades federativas
La Comisión Federal de Electricidad (CFE) realizó la instalación y verificación de 50 salas de lactancia en sus centros de trabajo a nivel nacional; en el marco de la Semana Mundial de la Lactancia Materna 2023.
Así, la Unidad de Género e Inclusión (UGI) de la empresa productiva del Estado (EPE) informó que, hasta 2019 la CFE contaba solo con nueve salas de lactancia. No obstante, al 4 de agosto de 2023 se tienen ya en operación 50 lactarios en 21 entidades federativas.
De acuerdo con la empresa, estas salas beneficiarán a todas las madres trabajadoras que decidan hacer uso de ellas y se distribuyen en las siguientes áreas:
- Dirección Corporativa de Negocios Comerciales: 1 sala ubicada en el LAPEM
- Dirección Corporativa de Operaciones: 1 sala en el CENAC Ixtapantongo
- EPS Generación I, en conjunto con la EPS Transmisión: 2 salas
- EPS Generación II: 12 salas
- EPS Generación III: 1 sala
- EPS Generación IV: 10 salas
- EPS Generación VI: 22 salas, una de ellas en conjunto con la EPS Distribución.
- EPS Suministrador de Servicios Básicos: 1 sala
Con estas acciones, la CFE promueve la lactancia materna y se avanza en garantizar que todas aquellas trabajadoras que decidan lactar puedan hacerlo en espacios dignos.
Además, da cumplimiento al marco normativo nacional e internacional y a su Programa de Igualdad de Género e Inclusión 2020-2024; procurando así mejores condiciones para sus trabajadoras y avanzando en alcanzar la igualdad sustantiva.
A este respecto, Nimbe Durán Téllez, titular de la UGI, informó que, la salas fueron calificadas por la unidad y verificadas con base en las normas establecidas por las Secretarías del Trabajo y Salud. También, reconoció el espíritu de compañerismo, de entendimiento y el entusiasmo por parte del personal que participó en la instalación y habilitación de los lactarios; así como el impulso otorgado por el personal directivo a esta iniciativa.
Se informó que se continuarán habilitando espacios de lactancia en los centros de trabajo, entendiendo que el lactario es un primer paso de una política integral de fomento a la lactancia materna. Además, con apoyo de la Auditoría Interna de la CFE se revisará que los espacios se usen para los fines que fueron creados.
Al evento, asistió María Margarita Cortés Cid, directora del Sistema Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, del Instituto Nacional de las Mujeres (INM), quien puntualizó que, actualmente el 63.7% de las mujeres que se incorporan al mercado laboral en México están en edad reproductiva; y aunque la maternidad es opcional, la obligación de los empleadores es garantizar condiciones dignas, salubres y sanitarias para quienes decidan ser madres.
“Reconozco a la CFE como una casa donde se construye la igualdad. En este mismo espacio se firmó un convenio de colaboración, se celebró el proyecto de electrificación rural con perspectiva de género en Zongolica, Veracruz; así como la presentación del libro Mujeres en la Industria Eléctrica Mexicana”, pronunció.
Por su parte, Arturo Ancona, coordinador de Recursos Humanos, exhortó a todas direcciones corporativas, coordinaciones, gerencias y unidades de negocio de la CFE a instalar salas de lactancia para refrendar el compromiso del Gobierno federal y del director general Manuel Bartlett Díaz para construir y dirigir políticas que permitan a las mujeres conciliar la vida laboral y profesional.
“El punto crucial hacía donde deben dirigirse las políticas de recursos humanos es hacia la conciliación de la vida personal, la vida familiar y el desarrollo profesional”, reiteró.
Emilia Calleja, directora general de la EPS Generación I, refrendó su compromiso con la agenda de igualdad; que consiste en abrir más salas para las mujeres que integran su equipo y así, cumplir con las directrices de esta administración.
“En la EPS Generación I refrendamos el compromiso para apoyar con hechos la labor de la Unidad de Género e Inclusión. Para nosotros es importante que en este tiempo que llevamos al frente de la dirección los resultados se vean rápido; y para muestra de ello, la inauguración de las 2 salas de lactancia”, recalcó.
En su intervención Reyna Naranjo Llamas, enlace de Igualdad de Género de la EPS CFE Generación II, remarcó los beneficios de los lactarios en los centros de trabajo; entre los que destacan la disminución del ausentismo laboral y otorgar a la mujer la oportunidad de desarrollarse de manera integral.
“Ninguna mujer debería tener que elegir entre ser madre y lactar o dedicarse al trabajo. Al no tener espacios óptimos, algunas mujeres han optado por abandonar la lactancia; sin embargo, ahora hay compañeras que ya usan las salas y comentan que cuentan con todos los elementos para hacer la extracción cómoda, higiénica y privada”, comentó.
Brenda Rosas, enlace de Igualdad de Género de la EPS Generación VI, indicó el objetivo de instalar 33 salas, los cuales permitirán a sus compañeras alimentar a sus bebés con leche materna durante la jornada laboral, acción que ayudará a mejorar la vida laboral y desempeño individual.
“La creación de lactarios fomenta una cultura laboral de respeto a las mujeres, se mejora la calidad de vida; y propicia positivamente el desempeño individual de las trabajadoras”, aseguró.
Finalmente, Luis Bravo Navarro, coordinador de Comunicación Corporativa de la CFE, reconoció el trabajo de la UGI; y externó su apoyo para continuar con la difusión de las políticas, acciones y derechos que contribuirán con el fortalecimiento de la empresa en materia de igualdad.
“En una empresa que era 100% de hombres, se ha logrado cambiar la visión. Con esto la CFE se hace en la materia entre las empresas del gobierno federal y las empresas privadas; con el único fin de contagiarse de manera positiva”.
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