Ciudad de México (Iliana Chávez / Energía Hy).- México ya está enfrentando un problema de falta de capital humano especializado en el desarrollo de proyectos solares y eólicos, pues la demanda ha crecido más rápido que la oferta, lo que ha dificultado el entendimiento del entorno físico y de las comunidades donde se pretende establecer las plantas, en particular con la consulta a las comunidades, reconoció Cecilia Alvarado Villarreal, Business Developer en Enel Green Power México y Centroamérica.
Dijo a ENERGÍA HOY que “definitivamente, no hay suficiente personal especializado tanto en el sector privado como en el sector público, es poca la gente que está especializada en este tema, la regulación me parece que es suficiente simplemente la parte de la implementación es donde podríamos mejorar”.
“La implementación es un área de oportunidad y un reto para todos los jugadores de la industria”.
Cuestionada sobre que problemática enfrentan al carecer de suficiente capital humano especializado, indicó que “primero, el poco personal que puedes tener, tenemos un portafolio muy amplio de proyectos en construcción, en operación y no hay suficiente capital humano para supervisarlos todos, por lo que debemos buscar más especialistas para que nuestros proyectos de desarrollo puedan realmente identificar, mitigar y realizar planes de gestión social de todos nuestros proyectos”.
En ese sentido, Alvarado Villarreal, admitió que tal vez “no estemos entendiendo perfectamente el entorno en el que estamos tratando, ni la comunidad con la que nos relacionamos, pero al final del día logramos mitigar este tema”, aunque eso lleva más tiempo.
¿Cómo hacerlo sin personal especializado? “Sí lo tenemos, no es suficiente, pero logran realizar una labor extraordinaria, casi inhumana para darle atención a todos los proyectos y a las comunidades”.
En cuanto a si habría un nicho para los estudiantes o los egresados de carreras relacionadas con el sector energético, comentó que efectivamente “es un nicho importante y también muy difícil porque debes entender la idiosincrasia, las tradiciones, las costumbres de cada comunidad, cómo piensa, qué necesitan y cómo podemos ayudarles, pero definitivamente es un nicho y un área muy interesante”.
La Business Developer en Enel Green Power México y Centroamérica, consideró que “además de concluir una carrera, hay que entender la sicología humana, es necesario para comprender realmente las necesidades del otro, al final del día, somos seres humanos igualmente entender qué necesitan, y cómo podemos ayudarnos mutuamente”.
Dijo que si bien la empresa sí ha tenido algunas problemáticas en los proyectos que han desarrollado, y que han logrado mitigarlo a través de la comunicación y la información sobre qué es el proyecto y qué están haciendo, también se han tenido aprendizajes importantes que dejan los errores.
“El primer error es pensar que la comunidad trabaja para nosotros, y no es así, somos socio, la comunidad y la empresa. Ver que como socios tenemos derechos y obligaciones, no solo exigir de un lado, o del otro exigir de más, que realmente haya un equilibrio y cumplamos con el contrato social que se genera. Más allá de los económico realmente crear un valor compartido con la comunidad es sumamente importante”, concluyó.
