Petróleos Mexicanos (PEMEX) incrementó el número de plazas para médicos residentes, pasando de 409 en 2018 a 845 en 2022
La mayoría de los médicos residentes de Pemex que iniciaron un paro de inconformidad en días pasados por el pago de aguinaldos, se incorporaron ya a trabajar luego de que les fueran explicadas sus condiciones de contratación.
Hasta el momento, la operación y atención en hospitales no se ha visto afectada ya que cada vez más médicos regresaron a sus labores y ya son 636 los que se reintegraron.
De acuerdo con información de la empresa petrolera, en febrero de 2022 se emitió el acuerdo DCAS-493/2022, actualizando las condiciones normativas de trato laboral a los médicos residentes de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) y la normatividad fiscal vigente.
Lo anterior se realizó mediante la formalización de un contrato beca, en el que se incorporaron nuevos conceptos en el desglose de la percepción bruta, que permitieran cumplir con la normatividad del SAT y una menor carga fiscal a los médicos residentes: salario base, prima vacacional, aguinaldo, material didáctico, apoyo económico, formación académica semestral y beca educacional.
La suma de percepciones y prestaciones dio como resultado que los médicos residentes obtuvieran en todo el año mayores ingresos que en ejercicios anteriores.
Al hacer un comparativo de las percepciones anuales netas recibidas por los residentes desde 2013 hasta 2021, comparadas con 2022, se aprecia por ejemplo que los de nivel R1 recibían en 2021 un total de 147 mil pesos, mientras que para el año actual recibieron 167 mil 311, un incremento de 20 mil 311; mientras que los R5 recibían 177 mil y en el presente año percibieron 200 mil 973 pesos, un aumento de 23 mil 973.
Petróleos Mexicanos (PEMEX) incrementó el número de plazas para médicos residentes, pasando de 409 en 2018 a 845 en 2022, absorbiendo con recursos propios el costo asociado a las mismas, porque ante las inconformidades suscitadas en el Hospital Central Norte, será la Dirección Jurídica quien atenderá para encontrar, con la normatividad del SAT, una menor carga fiscal a los médicos residentes: salario base, prima vacacional, aguinaldo, material didáctico, apoyo económico, formación académica semestral y beca educacional.
La suma de percepciones y prestaciones dio como resultado que los médicos residentes obtuvieran en todo el año mayores ingresos que en ejercicios anteriores.
