Autor: Aranza Bustamante

Abrirse camino en la industria energética —históricamente dominada por hombres— ha implicado retos importantes para muchas mujeres. La trayectoria de Edna Osuna, líder de Asuntos Externos en Harbour Energy y directora de Hidrocarburos en Women’s Energy Network (WEN) México, refleja esa transformación. Desde su ingreso al sector en 2017, en un contexto de cambios relevantes para la industria energética mexicana, la especialista ha construido una carrera marcada por la resiliencia, la adaptación y la convicción de que el sector sigue siendo clave para el desarrollo del país. Osuna recuerda que al comenzar su carrera, siendo una profesionista joven recién egresada,…

La industria eólica mexicana llega a un punto de inflexión: el país suma 7 mil 812 megawatts (MW) de capacidad instalada, una cifra que confirma el avance de la energía del viento como pilar de la transición energética nacional. El contexto internacional impone presión. Tan solo en 2024 se instalaron 106 gigawatts (GW) eólicos en el mundo, lo que evidencia la magnitud de la competencia global y la velocidad con la que otros mercados consolidan su infraestructura renovable. Daniela Medina, gerente de Sostenibilidad, Comunicación y Asuntos Públicos de la Asociación Mexicana de Energía Eólica (AMDEE), sostiene que la transición energética…

La conversación sobre equidad de género en el sector energético mexicano ya no se limita a una agenda de representación simbólica. Para Eneida Góngora, presidenta de Women’s Energy Network (WEN) México, la inclusión es un factor determinante de competitividad y sostenibilidad para la industria. “La equidad de género no es un ‘tema de mujeres’, sino un requisito para la competitividad y el futuro energético de México y la región […]. Ser mujer en el sector energético significa asumir la responsabilidad de transformar un sector estratégico aún desigual, y al mismo tiempo, celebrar que nuestras voces ya son imposibles de ignorar”,…

En un sector energético que avanza en innovación tecnológica pero que mantiene inercias estructurales, Aideé Zamora, fundadora y directora de Grupo AMERALI, sostiene que la verdadera transición pendiente no es solo energética, sino estructural. Para ella, transformar la industria implica cuestionar el modelo tradicional de liderazgo —enfocado en el crecimiento individual— y reemplazarlo por uno más consciente de las desigualdades que aún limitan el acceso de las mujeres a espacios técnicos y estratégicos. “Mirar mi trayectoria me llena de orgullo, pero sobre todo de responsabilidad”, afirma Zamora al reflexionar sobre sus 10 años en el sector energético y cuatro más…

En el marco del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, Adriana Rivera Cerecedo, directora ejecutiva de la Asociación Mexicana de Data Centers (MEXDC), mira hacia atrás y reconoce que su trayectoria profesional ha evolucionado al ritmo de las transformaciones del sector energético y, más recientemente, de la economía digital. Su carrera inició en la década de los noventa dentro de la administración pública federal, en el ramo ambiental, donde participó activamente en el impulso de energías renovables. En aquellos años, recuerda, surgieron modelos novedosos de generación limpia, como la eólica, geotérmica, solar y mareomotriz, junto con las primeras…

Alcanzar la paridad en los consejos de administración de las empresas mexicanas requiere cambios legales, nuevas prácticas corporativas y políticas que permitan a más mujeres desarrollarse profesionalmente. Estas propuestas se discutieron durante la primera mesa del foro “Liderazgo y participación paritaria de mujeres empresarias”, realizado el 11 de marzo en la Secretaría de Economía, en el marco del Día Internacional de la Mujer. La mesa partió de una pregunta central: ¿cómo impulsar la participación de más mujeres en los espacios donde se toman las decisiones empresariales? El panel fue moderado por Lorena Rubio, presidenta fundadora del Instituto Nacional de Madres…

En México, el avance de las mujeres en el sector empresarial sigue enfrentando obstáculos persistentes que van desde el llamado “techo de cristal” hasta la distribución desigual de las tareas de cuidado y los sesgos de género dentro de las organizaciones. Estos desafíos fueron analizados durante el foro “Liderazgo y participación paritaria de mujeres empresarias”, realizado el 11 de marzo en la Secretaría de Economía, donde empresarias, funcionarias y especialistas coincidieron en que estas barreras estructurales continúan limitando el desarrollo profesional femenino y el potencial económico del país. En la segunda mesa del encuentro, moderada por Sofía Judith Pérez Barrera,…

Una ofensiva militar conjunta de Estados Unidos e Israel contra objetivos estratégicos en Irán marcó hoy una escalada sin precedentes en el conflicto en el Medio Oriente, luego de que el presidente estadounidense, Donald Trump, y el primer ministro israelí, Benjamin Netanyahu, afirmaran la muerte del líder supremo iraní, el ayatolá Alí Jameneí, en los bombardeos. La operación, que comenzó la madrugada de este sábado, incluyó ataques a instalaciones militares, centros de mando del Cuerpo de la Guardia Revolucionaria Islámica (IRGC) y otras infraestructuras clave, según reportes internacionales. Anuncio de Estados Unidos e Israel vs. versión iraní El presidente de…

El escenario del Super Bowl LX en el Levi’s Stadium de Santa Clara, California, fue testigo la noche del 8 de febrero de un momento que quedará marcado en la historia: Bad Bunny se convirtió en el primer artista en presentar un show de medio tiempo casi completamente en español. El escenario mezcló música, símbolos culturales, crítica y un mensaje político, de unidad y reivindicación de la cultura latinoamericana que resonó mucho más allá del deporte. Desde “Tití me preguntó” hasta “Baile inolvidable”, Benito Antonio Martínez Ocasio —mejor conocido como Bad Bunny— rompió con las expectativas tradicionales del espectáculo del…

Kupfer Tax Services llega a su aniversario 25 con una transformación profunda que refleja los cambios del entorno fiscal en México. Lo que inició en el año 2000 como un despacho especializado en litigio fiscal ha evolucionado hacia un modelo centrado en la prevención, el cumplimiento y el desarrollo de soluciones tecnológicas, con miras a expandirse a nivel nacional mediante franquicias. La firma, encabezada por su CEO y fundador Adrián Santamaría, ha atravesado un proceso de reinvención constante frente a un marco regulatorio cada vez más estricto. De acuerdo con Santamaría, las reformas fiscales de los últimos años obligaron a…