El nearshoring ofrece oportunidades para la industria manufacturera en México, especialmente en automotriz y electrónico. Sin embargo, atraer talento y financiar pymes son desafíos clave, según KPMG
El nearshoring se perfila como un motor de crecimiento para la industria manufacturera en México. Según el estudio “Industria de manufactura en México 2024” de KPMG, este fenómeno, impulsado por nuevas inversiones y la relevancia estratégica del país, genera optimismo en el sector.
Casi el 48% de las empresas confían en su crecimiento, aunque solo el 32% proyecta una mejora en la economía nacional.
Sector automotriz lidera expectativas de crecimiento
Con un 73% de los encuestados apostando por la expansión del sector automotriz en el próximo año, éste se encuentra a la cabeza en expectativas de crecimiento. Seguido por el sector electrónico (45%) y el aeroespacial (37%). Sin embargo, los retos son significativos.
Cerca del 68% de las organizaciones identifica la atracción de talento adecuado como su principal desafío, seguido por la optimización de costos (57%) y la mejora en logística (48%).
“El apoyo, los incentivos económicos y fortalecer la confianza en el estado de derecho será sumamente importante para lograr un impacto positivo en las nuevas inversiones y el mantenimiento de las actuales”, señala Mario A. Hernández, socio líder del segmento IMMEX de KPMG México.
Para abordar estos desafíos, el 74% de las empresas han implementado estrategias para reducir costos, mientras que un 39% busca diversificar su cadena de suministro. Además, el 80% de las empresas planea incorporar inteligencia artificial (IA) en sus operaciones.
El estudio también destaca la necesidad de apoyar a pequeñas y medianas empresas (pymes) para aumentar la proveeduría nacional. Un 28% de las organizaciones solicita incentivos económicos para estas empresas, mientras que otro 28% aboga por fomentar el contenido nacional en productos extranjeros.
Alta competencia por talento humano
En el ámbito ambiental, el 52% de las empresas planea invertir en energías renovables en los próximos tres años. La competencia por el talento humano se intensifica, con un 56% de las compañías notando escasez de personal calificado debido a la mayor competencia y la falta de interés de las nuevas generaciones.
La industria manufacturera en México se encuentra en un punto crítico que podría transformar su futuro. Un enfoque colaborativo entre el gobierno y el sector privado es esencial para aprovechar las oportunidades que ofrece el nearshoring.
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